２００６年２月の手帳

●２００６年２月の手帳●

２８：人は常に目の前の現実から何かを自分の意志で選択し、その連続を過去の結果として、今日の自分が存在している

２９：私の人生に必要だから、この現実がある

３０：タイム・イズ・マネーではなく、「タイム・イズ・ライフ」である

３１：ネーミングのルール：「わかる＋わかる＝わからん」の法則を使う

３２：人間は大きな意志によって｢生かされて｣いる

３３：生かされている命を使うことを、｢使命｣という

３４：欲知過去因　当観現在果　欲知未来果　当観現在因

３５：環境を変える　相手を変える　自分を変える

３６：人が変わることがあるとすれば、自分自身が｢自分を変えよう｣と心に決めたときだけ

３７：人の行動・態度＝環境×人

３８：仕事の結果＝私の行動・態度×周囲の人

３９：どんな人でも、自分の運命と向き合い、運命と仲良くしようと決心した日から、新しい人生が始まる

４０：考え方を変えれば行動が変わる　行動を変えれば習慣が変わる　習慣が変われば心が変わる　心が変われば人格が変わる　人格が変われば人生が変わる

４１：自由は、自律と自立によって成り立つ

４２：自立の基本力　・挑戦する勇気　・志　・覚悟　・感謝する心　・思いやりの心　・素直な心　・謙虚に学ぶ　・やわらかな心　・反省努力　・思想哲学の確立　・あるがままの現実を受け入れる

４３：革新によってのみ、企業は利益を得ることが出来る・・Ｐ．Ｆ．ドラッガー

４４：経営が変化に対応できなくなったとき、わが社は滅亡する

４５：人材育成の本質的な目的は、「我、今、何をなすべきか」を考えて、行動できる人を育てること

４６：「情報感度」という思考／さまざまな現象を情報として感じ取れるアンテナ

４７：マニュアルは、お客様に喜びや満足感を与えるためのものであり、マニュアルどおりに仕事をするためのものではない

４８：マニュアルは言われないと出来ない人の為に作るのだから、言われなくても出来る人は腐っていくし、言っても出来ない人には効かない

４９：職能給、コミッション制、実力主義・・給料格差があるということは、安い給料で働いているつらい人がたくさんいるということ、給与格差が無くても、みなが生き生き出来る会社にしたい